简而言之，安大略省政府希望看到对新移民获得非健康相关职业许可的要求有所放宽。也就是说，他们希望取消监管机构要求加拿大工作经验的要求，消除为获得许可而进行语言测试的需要，并加快许可过程，尤其是在紧急情况下。

 

“如果我们想建设我们的省，我们必须承认新加拿大人的证书，让他们通过他们的许可要求，让他们从事这些有意义的工作，”麦克诺顿通过电话告诉 CIC 新闻。

 

麦克诺顿指出，技术行业的劳动力短缺只会随着越来越多的工人退休而加剧。他还提到了最近的一项研究，该研究表明，如果解决移民与加拿大出生的工人之间的技能差距，安大略省的经济将额外增加 12 至 200 亿加元。

 

监管机构的拟议立法目前不包括医疗保健职业。麦克诺顿没有解释原因，但表示政府希望在不久的将来改变这种状况。

 

如果获得通过，安大略省将成为加拿大第一个取消受监管职业对加拿大工作经验要求的省份。它也将率先引入“断绝权”政策，并禁止竞业禁止协议。

 

拥有 25 名或更多工人的雇主必须实施一项政策，允许员工在工作日结束时与工作脱节。新立法还将限制雇主实施竞业禁止协议，即员工必须签署一份合同，规定在离开公司后一定时间内不得为竞争对手工作。

 

部长办公室的一名媒体代表表示，整个过程可能需要两年时间才能生效，包括立法程序和实施。部长希望该法案能在安大略省 2022 年 6 月的选举之前获得通过。 这很重要，因为当安大略省进入选举时，立法机构正在考虑的所有法案都无法推进，除非它们在新的会议上重新提出。部长办公室目前没有确定辩论何时开始的日期。

 

除了对监管机构的法律进行修订外，移民部长还希望联邦政府赋予安大略省更多的移民权力。 2021 年，联邦政府已允许安大略通过其省提名计划 (PNP) 迎接 9,000 名新移民。尽管安大略是新移民最受欢迎的省份，但由于持续的劳动力短缺，麦克诺顿希望看到这一数字翻倍。

 

麦克诺顿说：“今年我们优先考虑医护人员和技术工人，但由于劳动力严重短缺，这个数字确实需要增加。” “我们有能力将这些新来者与空缺的工作相匹配。”