为了帮助解决科技行业的劳动力短缺问题，加拿大创新者委员会呼吁联邦政府试行一项新签证，允许高技能科技工作者在没有工作机会的情况下来到加拿大。

 

 

CCI 最近发布了人才和技能战略，为政策制定者提供了 13 项关键建议，以支持加拿大不断发展的科技产业。

 

拟议的签证，称为高潜力技术签证，将针对软件开发人员和数据科学家等需求旺盛的职业。它将允许持有人工作、换工作，并帮助他们获得加拿大永久居留权。

 

CCI 在其题为“人才和技能战略”的报告中指出，大多数在加拿大寻求工作签证的人都需要一份工作机会才能获得资格。这一要求为想要在加拿大工作的高技能人才设置了障碍。该报告称，如果允许软件开发人员、数据分析员和其他从事紧缺职业的专业人士进入加拿大寻找工作，他们很可能会找到工作。

 

此外，疫情使远程工作变得越来越普遍。因此，CCI 表示，加拿大政府应与私营部门协商，试行允许高技能外国工人在指定时间内在没有工作机会的情况下来加拿大。

 

该提案大致基于英国提出的一项计划，该计划将允许软件开发人员、工程师或数据科学家在没有工作机会的情况下进入该国。

 

拟议的技术签证将补充现有的全球技能战略，该战略旨在在短短两周内处理紧缺职位的工作许可申请。然而，CCI 要求该项目的签证处理时间为 48 小时。

 

“通过为技术工人主动来到加拿大创造途径，政府可以增加加拿大公司可以雇用的技术工人的可用供应，而不会迫使公司主动承担所涉及的耗时和官僚程序赞助潜在的外国工人，”报告说。

 

CCI 还希望政府提供礼宾服务，帮助公司通过移民系统，从而简化通过全球人才流获得永久居留权的途径——这是一项在全球技能战略下运作的工作许可计划，适用于某些雇主并选择有需求的技术职业。

 

CCI 关于人才招聘的其他一些建议包括启动数字游牧战略，使加拿大成为更多远程工作者的目的地，并更定期地审查国家职业分类 (NOC) 代码，以更好地反映加拿大技术工作的转变性质。他们还希望加拿大扩大对加拿大签证申请人的国际和替代证书的认可。