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随着加拿大持续强劲的招聘，工作和学习许可证

1 月份整体就业人数大幅增加，2023 年第一个月全加拿大新增了 150,000 个工作岗位（占总就业人数的 5%）。

招聘人数的强劲增长导致许多群体（主要是 25-54 岁的工人）的就业人数大幅增加，非永久居民 (NPR)（持有学习或工作许可的人）的劳动力参与度显着增加。

全国失业率保持在5%的历史低位；与 2022 年 12 月相比变化不大。到 2022 年底，加拿大移民的平均失业率为 5.96%，反映出加拿大就业机会丰富。

一月份，非永久居民填补了 79,000 个职位。自 2023 年 11 月起，持有有效学习许可的加拿大国际学生现在可以在学期内无限期地工作，直到 2023 年 12 月 31 日——这可能是造成这一增长的一个因素。结合 NPR 现在占加拿大人口的最大比例（根据最新的人口普查数据），他们现在也有创纪录的劳动力参与。

非永久居民受雇于哪些行业？

非永久居民就业人数的增加反映在多个领域。涨幅最大的行业是：

专业、科学和技术服务（雇佣了 10,349 人）；

零售贸易（雇用 +9,717 人）；

住宿和餐饮服务（雇用 +8,848 人）；和

医疗保健和社会援助（雇用了 +7742 人）。

总体而言，这一群体现在占总就业人数的 3.4%，这表明他们对加拿大劳动力市场很重要。 11 月份的职位空缺报告显示总体职位空缺逐渐减少，但上述三个行业（不包括零售业）的空缺职位数量继续增加，并且对工人的需求持续存在。

2023 年第一个月，以下领域的招聘人数强劲增长：

批发和零售业（填补了59,000个职位，共招聘128,960个职位空缺）；

医疗保健和社会援助（填补了 40,000 个职位，招聘 131,775 个职位空缺）；

教育服务（填补了 18,000 个职位，招聘 20,180 个职位空缺）；

建筑业（填补了 16,000 个职位，招聘 79,025 个职位空缺）；和

其他服务（填补了 16,000 个职位，招聘 34,985 个职位空缺）。

此外，运输和仓储行业的就业岗位减少了 17,000 个，目前正在招聘 46,635 个职位空缺。加拿大工人现在的全国平均工资为每小时 33.01 加元——但是加拿大的平均购买力受到了打击，因为工资增长仍然低于加拿大央行 2 月初加息所带来的通胀压力。

请注意，所有职位空缺数据均取自 2022 年 11 月的职位空缺报告，并根据季节性因素进行了调整。

上述许多行业都报告了紧迫且持续的职位空缺。例如，建筑业是 11 月份职位空缺增加的少数几个行业之一。与此同时，缺乏医护人员仍然是加拿大关注的问题，因为该国试图填补自 COVID-19 大流行开始以来一直困扰该行业的持续劳动力短缺问题。

这种情况的严重性反映在政府所做的政策变化中。移民占加拿大劳动力增长的近100%；因此，加拿大使临时外国医护人员更容易移民和在加拿大工作——将这些措施也扩展到护理人员试点项目的工作人员。与此同时，加拿大扩大了对无身份建筑工人的移民选择，以最大限度地增加本国劳动力。

哪些省份的招聘人数增幅最大？

一月份，招聘人数增幅最大的省份包括：

安大略省（已填补+63,000 个职位）；

魁北克（已填补+47,000 个职位）；

艾伯塔省（+21,000 个职位已填补）；

新斯科舍省（+9,400 个职位已填补）；和

萨斯喀彻温省（已填补 4,500 个职位）。

相比之下，纽芬兰和拉布拉多的职位空缺有所增加，因为就业岗位减少了 2,300 个。各省通过省提名计划 (PNP) 解决其特定的劳动力短缺问题——如今这是加拿大经济移民的主要途径。

随着时间的推移，各省的职位空缺、特定的需求职业和招聘将有助于确定其 PNP 的具体情况。事实上，基于快速通道的项目也正在朝着有针对性的抽签方向发展，需求职业是根据该政策获得有针对性的申请邀请 (ITA) 的关键考虑因素之一。

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